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原标题:郭炳颜调往技巧部任副监护人,足球协会迎史上

浏览次数:159 时间:2019-05-07

中国足球 1郭炳颜资料图

原标题:原国足领队转岗技术部 新国青划拨国管部分管 新国奥队春节后成立

2018年第一个工作日,中国足协召开全员会议,关于足协“史上最大规模内部机构及岗位调整工作”得到明确。伴随着调整的将是足协内部相当一部分元老级成员从各个核心职能管理岗位的淡出,以及各类专业人才的入替。

记者程善报道 1月9日,中国足协在中层办公会议上确定各部门中层干部调整方案,共有国管部、青少部、技术部三个部门的副职发生变更,郭炳颜、郑超勇和王新洛相互轮转。据悉,此次足协三个部门副职变更纯粹属于工作需要,而没有其他更多的因素。

足协主力换位为远景布局

而在足协高层成员重新分工之后,领导班子也不排除出现人员变动的可能。一系列的调整实际上也是为接下来的中国足协换届创造条件。

按照过去体育总局对各单位管理的惯例,往往会每四年进行一次通过竞聘程序走上岗位后的中层干部轮岗,目的是让各部门熟悉不同的岗位责任,竞聘程序较多,包括笔试、面试和考评等等相结合,最后各中心确定人员安排后,报总局批复后下文安排。这几年,根据人事制度改革精神,中层干部竞聘还实行了“能上能下”的政策,如果在一个任期内无法胜任自己的职务,下一个任期会被调整下去,足协曾有多人经历过这样严苛的竞聘程序制度。这一制度的利弊都较为明显,虽然达到了各部门轮岗培养干部、杜绝职务监督缺失的目的,也让很多人员离开了刚刚熟悉的业务,甚至是自己喜爱的足球业务岗位,让业务人员积极性和热情上打了折扣。

郭炳颜将从队伍管理转向技术管理的新岗位

事实上,从去年9月中旬足协重新规划女子部、竞赛部、青少部职能,并增设男、女足精英青训部开始,足协员工就意识到,随着新任党委书记杜兆才主管协会工作,其新思路将不可避免地体现在内部机构调整中。在去年12月22日武汉举行的职业俱乐部会议上,杜兆才通过PPT文件抛出的一揽子有关职业联赛、青少年、女足工作的设想,实际上已将足协机构调整与改革框架勾勒成型。换言之,2017岁末,中国足协内部机构及相关人事调整方案已设计完毕。

现在,作为总局直属单位的足管中心已经撤销,脱钩后的中国足协在内部机构设置、人事管理等方面都拥有自主权,已经不需要经过原来事业单位那样程序,因此可以从本机构业务本身需要出发进行工作调整,以保持各业务部门的积极性和热情。当然,中国足协虽然可以不再按照总局的人事任免制度程序进行调整,但还是保留和延续了基本的干部评议制度。上周,中国足协内部进行了干部述职,每位工作人员和中层干部都对2016年工作进行了总结,并对今后如何做好各自的业务工作做了规划和展望。述职后,足协员工还进行了评议,对述职人员在“德能勤政廉”五个方面进行了评议,在此基础上,中国足协领导于9日召开办公会,针对中层干部作出人事调整,原任国管部副主任的郭炳颜调往技术部任副主任,原技术部副主任王新洛前往青少部任副主任,青少部副主任郑超勇改任国管部副主任。通俗地说,这次人事调整是三个部门三位副主任之间进行了一次“轮转”。

就在外界把有关中国足球的关注点更多集中在国足身上时,中国足协未雨绸缪,已悄然开始为“2020奥运会足球战略”作布局。前天上午,中国足协举行全体中层干部会议,公布了几个核心业务职能部门中层副职干部岗位人选调整结果,其中原青少部副主任郑超勇接替郭炳颜出任国管部副主任,主抓新一届国奥男足组队及管理工作。按计划,以1997年龄段球员为主体的新国奥队将在今年春节假期过后正式竖旗,中国足协很可能将聘用外籍教练挂帅该队,具体人选可能来自德国。而为确保国字号各级球队组队工作的协调、高效以及人才流动顺畅,以1999年龄段球员为主体的新一届国青队也将统编到国管部管理范畴之列。

据悉,年前足协主要领导根据分工,已分别找到各部门正、副职干部及部分年轻业务骨干谈话。对于调整的结果,足协员工大都有预感,但具体何去何从,也都只有等到今天的“动员会”后才会有答案。可以说,相当一部分足协员工在刚刚过去的这段假期里并不平静。

对外界来说,郭炳颜调出国管部到技术部履新也许会成为颇受关注的一个调整,但据足协内部意见,拿到过足球专业硕士学位的郭炳颜改任技术部副主任业务上没有任何问题,同时也是为了他能够在一个相对更宽松的环境下开展工作。郭炳颜在国管部担任副主任时,曾出任高洪波国家队的副领队和领队,这是一件苦差事,除了做好后勤保障,还要为主教练召集心仪的队员参加集训而忙碌。在郭炳颜与李铁出现矛盾的风波后,郭炳颜也淡出国足,随着里皮入主国足,郭炳颜不再担任国足领队,而戏剧性的是,李铁却以助理教练的身份兼任了了国足的领队。足协人士认为,当时郭炳颜毕竟是一心为了工作,也想为保证国足而尽力而为,他的出发点显然是为了保证主教练的意图得到贯彻,仅此而已。后来事情曝光后,争执双方事实上也已握手言欢。不过,国管部尤其是领队,是足协内部受关注度最高的部门和职位,管理国家队实属不易。

国管、青少、技术3部门中层副职“易位”

在中国足协的发展历程中,内部机构调整及人事变动很正常,回望过去十余年,这一类调整往往集中在协会原有成员的范围内,“空降”比例及调整幅度相对有限。但此次调整却将发生很大变化,仅去年下半年,青少部、女子部、技术部、国管部、市场部、职业联赛理事会执行局等核心业务部门都出现了中层正副职干部的岗位调整,有些被调整的干部在原岗位刚刚工作半年左右,如此前从青少部调整到国管部的业务骨干郑超勇很快又担任精英青训部负责人,原技术部副主任郭炳颜“回归”国管部等。

郭炳颜到了技术部后王新洛调往青少部,这是源于青少部的业务出现了调整,原来的业务分配中,国青队归属青少部,现在足协有意把国青队划出青少部工作范畴,转入国管部,郑超勇曾一直跟随国青队担任领队一职,他对国青队相对更为熟悉,在国青队转入国管部后,郑超勇也随之转到了国管部工作。

前天上午,中国足协在京召开了全体中层干部会。协会秘书长张剑、两位专职执委于洪臣、林晓华全部出席,足见会议分量。会议宣布了几位中层干部岗位调整的结果,具体涉及到的分别是原国管部副主任郭炳颜、原青少部副主任郑超勇以及原技术部副主任王新洛。调整的结果分别是,郑超勇赴国管部任副主任、郭炳颜赴技术部任副主任、王新洛赴青少部任副主任。表面上看,3人的调整均为“平移”,但由于这三个部门恰恰是目前中国足协最重要的业务职能部门,因此足协启动这样一次人事变动,显然有的放矢,特别是这3人赴原岗位就任的时间都不算很长。郑超勇、王新洛更是最近两年刚刚被提拔的,具有足球专业球员背景的业务型干部。

但这些调整或许只是“试水”,随着杜兆才与新到任的足协专职执委蔡勇渐渐熟悉协会情况,调整将朝纵深发展。由于调整意在分工细化从而提高足协工作效率,因此部门“增容”也在所难免,有消息显示未来中国足协下设部门将由现在的11个增至28个左右,甚至还会根据业务需要进一步扩增。目前,中国足协位于北京东四环边上的新办公地正在紧锣密鼓地进行装修,新办公室多达40间,这也是为了满足“足协业务细化分工”的需要。

三中层副职调整一举多得

中国足协落实内部机构调整还要依托于雄厚的人力资源。从以往体制内60个编制到适应足球改革需要扩招到100人以上的规模,再到如今全社会范围广纳贤良,中国足协对于人才的需求与日俱增。此前,足协领导也不止一次提出,未来协会招募人才将不拘一格,甚至不排除从地方会员协会、俱乐部招募贤良到足协挂职。去年下半年,杜兆才原来在田管中心的得力助手费建、刘洁分别出任了足协男足精英青训部负责人和市场部副主任,而中奥路跑原总经理王简上周刚刚出任福特宝公司副总经理,就参加了公司与燕京啤酒有关足协杯赞助合作的签约活动。如果说上述干部得益于杜兆才对旧将信任的话,那么林乐丰、李树斌、孙雯、肇俊哲等足坛名宿陆续到岗则表明,足协下一步工作将广泛重用专业人士。

郭、郑、王3位足协中层副职的岗位调整恰逢协会进行各部门年终总结之际。知情人认为,这实际上也反映出中国足协调整改善内部人员结构、人尽其用的思路。特别是这3名干部都是生于上世纪70年代的年轻干部,如何用好他们,让他们在接下来的工作保持延展性,对中国足协提高工作效率、少走弯路非常有益。郭炳颜虽在担任国家队领队期间曾引起一定争议,但对于他认真的工作作风,协会内部还是充分肯定,技术部工作相对比较枯燥,需要具体管理人员塌下心来,而郭炳颜在执行力方面非常深得协会领导信任。至于郑超勇、王新洛,在赴中国足协工作前也有过专业足球运动员经历,他们在把握足球规律方面颇有心得,应该更长于理论联系实践,更重要的是在青少年、女子足球方面,两人都曾拥有深厚的基层实践经验。郑超勇19年前刚刚到足协工作时,就在国管部任职,具备近5年的国家队管理工作经验。从这次调整来看,中国足协高层也希望能发挥他们所长,提高各自工作效率。

足协加大内部改革力度,归根结底还是为提高工作效率与收益。但在大胆任用新人和年轻骨干的同时,足协部分元老级干部将面临抉择。他们中的相当一部分人为足球管理事业做出贡献后,迎来了职业暮年。一些人经过本轮干部轮岗后,因年龄无法干满4年任期的需要,将面临着退休。据了解,根据全新分工,杜兆才分管男女足青训部,足协副主席李毓毅分管执行局、中超公司、竞赛部和青少部,蔡勇分管国管部、女子部、技术部、市场部和福特宝公司,中国足协常务副主席兼秘书长张剑分管外事和法务,专职执委林晓华分管裁判办和办公室等行政部门,但近期还传出了张剑、林晓华可能离开足协的消息。

干部岗位调整意在为2020战略布局

从已经调整的情况来看,青少年足球、市场开发与经营、国家队建设将是接下来中国足协工作的重中之重。据了解,围绕着青少年足球部门分工细化,中国足协接下来将推出一系列有关青训工作的新计划。除职业联赛U23新政、设立海内外青训中心外,中国足协还将力促各类青少年精英人才的挖掘与培养,甚至不惜重金将不同年龄段有潜质的青少年球员送到高水平足球国家去锻炼。前不久,全兴体育公司以单季超过100万的价格拍下未来5年全国青少年足球比赛用球专属权,可以看出,商家已捕捉到足协重青训的信号。

下周,中国足协将在武汉举行第十届第3次全体代表大会,即外界俗称的全国足代会。其中一个重要内容,就是公布下一周期中国足球5年发展规划,有关新一届国奥队冲击2020年奥运会也是计划之内一个重点内容。在国青、国少分别连续6度无缘世锦赛,国奥队连续无缘过去两届奥运会决赛圈的背景下,新一届国奥队如何建队,将是接下来除国家男足、国家女足冲击之外,国字号球队工作分量最重的一项。从球员年龄段划分来看,以1997年龄段球员为主体的原国青队将自动接过国奥队大旗。中国足协在经历以往建队教训后,也深刻认识到加快组队步伐的重要性,所以去年国青队折戟巴林亚青赛后,已开始着手新国奥队组建工作。据悉,新国奥队预计将在农历春节假期结束后,也就是2月初正式竖旗,新一届国奥队首期集训地将安排在四川攀枝花或广东某地。需要强调的是,郑超勇此前正是1997年龄段国青队领队。虽然球队成绩不佳,但能够获得完善的后勤保障,也得益于郑超勇的辛勤付出,其与主教练李明的工作关系也处理得非常融洽。由于国奥队管理工作由国管部具体分管,因此他个人的岗位调整实际也是配合国奥队备战的需要。

而刘洁、王简迅速担任经营部门的要职也从侧面反映出新的足协领导班子在重视社会效益的同时,注重创造经济效益,换言之,中国足协要争取“名利双收”。由于王简是作为中奥路跑总经理到任福特宝公司的,他此来恐怕也不可能长时间在副总的位置上,现任福特宝公司总经理董铮则有可能通过轮岗到中超公司担任要职。

中国足球,外籍教练全面上位“国字号”梯队

原计划于近期召开的全国足代会之所以还没有确切日程表,据称也是因为换届及相关议程有待本轮足协岗位调整完成后才能定下来。因此足协的此次“大换血”意义非常重大。

中国足协通过干部岗位调整为国奥队组、建队创造了条件,但球队能否实现冲击目标,最重要的依靠还是作为主角的教练员、球员。多年来国字号在各条战线的失败经历让中国足协愈发认识到选好教练的重要性。从目前国家男足里皮、国家女足布鲁诺两位外籍主帅的聘用情况来看,中国足协在国字号选帅方面已经逐步倾向于“洋帅路线”。知情人透露,新一届国青队的主帅不出意外,将来自发达的西欧,具体人选可能来自德国,目前协会技术部有关新帅人选的敲定工作正紧张进行中。而1999年龄段国青队今年也将承担起冲击下一届世青赛的重任,中国足协也很可能聘用洋帅来指挥这支球队。

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中国足协为了确保国字号各级球队发展步履协调,确保国字号人才挖掘与输送通道的顺畅,已经确定将1999年龄段新国青队划拨给国管部分管。至于新一届国少队,仍由青少部负责分管。新国青、新国少队也将在农历春节后开始集训。

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